Responsable Programme ALI - H/F
L'entreprise
Ce poste est fait pour vous si :
► vous avez une appétence dans le social, notamment le public éloigné de l’emploi
► vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et évolutif
► vous avez une bonne expérience dans le management d’équipe
Créé en 1991, Ares est un groupe de l’ESS à fort impact social, environnemental et économique, capitalisant 58 M€ de produits d’exploitation en 2024 (dont 72% de chiffre d’affaires). Aujourd’hui composé d’une vingtaine d’entreprises et associations à but non lucratif, notre vocation principale est de favoriser le retour à l’emploi de personnes vulnérables et en situation d’exclusion : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, migrants...
Notre conviction : personne n’est inemployable. Ainsi favorisons-nous la remobilisation de 4 000 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l’emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s’ancre dans des valeurs fortes d’engagement, de bienveillance, d’esprit d’équipe, de confiance et de professionnalisme. Nous sommes labellisés Great Place to Work.
Selon les besoins des publics accompagnés, nous proposons des parcours sur-mesure via des programmes territoriaux spécifiques ou dans le cadre d’un emploi salarié au sein d’une structure du Groupe : Joint-Venture Sociale, SIAE (ACI, EI), Entreprises Adaptées Tremplin (EAT)… Situés en IDF principalement, AURA et Nouvelle Aquitaine, nos établissements proposent des services, dans leurs locaux propres ou en implant sur site Client, dans 5 secteurs d’activité : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes – espaces verts.
Dans le cadre de la renationalisation du RSA, le Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis confie à Ares & Bim Bam Job la mission de proposer une nouvelle offre d'accompagnement socio-professionnel pour les allocataires du RSA d'Aubervilliers. L'agence locale d'insertion d'Aubervilliers s'inscrit dans une expérimentation de 3 ans et a pour mission d'accompagner 1200 bénéficiaires par an.
Le Groupe Ares cherche aujourd’hui
le.la Responsable de Programme ALI
au sein de l’agence locale d’insertion d’Aubervilliers
Le poste
Sous la responsabilité de la directrice des Agences Locales d’Insertion Ares, vous aurez pour missions de :
1. Piloter et encadrer l’équipe de conseillers parcours
► Animer l’équipe (pouvant aller jusqu’à 8 conseillers parcours) : s’assurer de la bonne organisation du quotidien de l’équipe ; favoriser l’échange d’information au sein de l’équipe ; animer les réunions d’équipe etc…
► Accompagner les chargés de projet et Chargés d’Accompagnement dans la réalisation de leur mission, et veiller au bon équilibre de la charge de travail de chacun
► Participer au recrutement et à l’intégration des membres de l’équipe, accompagner les évolutions de carrières et mobilités internes
► Contribuer à développer la motivation des équipes, entretenir une ambiance de travail professionnelle et agréable, et un état d’esprit constructif
► Piloter la file active de chaque conseiller
► Superviser la bonne réalisation du planning d’informations collectives et de rendez-vous individuels de son équipe
2. Développer la qualité des parcours et des solutions proposées aux bénéficiaires accompagnés
► Etre garant de la dynamique de parcours selon la méthodologie ALI
► Faire remonter à la référente sociale et à la directrice les besoins des bénéficiaires en termes de partenariats à construire
3. Piloter, consolider et représenter le programme
► Participer au pilotage quantitatif et qualitatif du programme, aux côtés de la Directrice ALI. Etre garant de la qualité des données saisies par l’équipe dans les logiciels de suivi sociaux (logiciel du département, et logiciel de l’agence). Assister la directrice dans la préparation des bilans quantitatifs et qualitatifs réguliers et dans la préparation des commissions avec les partenaires du projet
► S’assurer de la bonne réalisation du suivi-évaluation du programme : effectuer des reportings réguliers, être force de proposition sur le pilotage et la construction des indicateurs.
► Représenter le programme en interne et auprès des partenaires opérationnels, institutionnels, financiers. Participer aux Instances de Concertation Locales, aux comités mensuels du Conseil Départemental et aux instances de coordination avec les partenaires
4. S’assurer de la bonne mise en œuvre générale du programme et du lien avec le partenaire
► Favoriser une bonne entente et un bon fonctionnement avec notre partenaire BimBamJob et avec les 2 autres Agences Locales d’Insertion du consortium
► Participer à l’amélioration continue du programme, proposer et animer des temps d’échanges et de bilans transverse, être force de proposition
► S’assurer du bon déroulement du programme et lancer des mesures correctrices si besoin.
5. Capitaliser sur les expérimentations pour contribuer à l’amélioration continue de la méthodologie sociale d’Ares
► Accompagner la création et formalisation de « passerelles » avec les établissements du groupe Ares
► Coordonner la formalisation des process et expérimentations menées sur les projets en cours
► Contribuer à la capitalisation de ces expérimentations afin de participer à améliorer la méthodologie d’accompagnement socioprofessionnel d’ares.
► Mettre en place des processus et outils pour la rendre effective au sein des établissements du groupe ares.
Processus de recrutement
· Un entretien RH
· Un entretien avec la directrice du Programme ALI
· Un entretien avec l’équipe
Pour mettre en lumiére votre candidature, une lettre de motivation est fortement recommandée !
Profil recherché
► Diplômé d’une licence/master en intervention sociale/insertion par l’emploi ; diplôme en accompagnement social.
► Expérience minimum de 2 années, en accompagnement social et professionnel. Connaissance d’un ou plusieurs publics fragiles, éloignés de l’emploi.
► Vous avez une expérience réussie en encadrement d’équipe
► Vous maîtrisez le pack Office et agilité pour l’utilisation d’outils numériques variés
► Vous avez la capacité à prendre du recul, Patient, calme et sens de la diplomatie. Capacité à s’adapter et à trouver des solutions dans un contexte évolutif.
Votre rémunération : CDI, cadre, 3166€ bruts mensuels, 39 heures hebdomadaires, Tickets restaurant de 10,50€ (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + 6,5 jours de RTT + prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d’ancienneté. Possibilité de télétravail. Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile