✨Créé en 1991, Ares est un groupe associatif engagé, à fort impact social, environnemental et économique. En 2025, il réalise 60 M€ de produits d’exploitation. Le groupe réunit aujourd’hui une vingtaine d’entreprises et de structures tremplin, principalement implantées en Île-de-France, mais également en Auvergne-Rhône-Alpes et en Nouvelle-Aquitaine.

Ses activités s’articulent autour de cinq secteurs : la logistique, le BTP, l’économie circulaire, le numérique, ainsi que les vignes et espaces verts.

La mission première d’Ares est de favoriser le retour à l’emploi de personnes en situation de vulnérabilité : demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, primo-arrivants, etc.

Notre conviction, personne n’est inemployable, Ares accompagne chaque année 4 500 personnes dans des parcours vers l’emploi visant à restaurer leur confiance, développer leur autonomie et soutenir leur remobilisation.

L’action du groupe repose sur des valeurs fortes : engagement, bienveillance, esprit d’équipe, confiance et professionnalisme. Depuis 2022, Ares est également labellisé Great Place to Work.

Depuis 2019, Ares+ conçoit, déploie et pilote des programmes d’accompagnement hors support de travail, en s’appuyant sur les actions et les financements des pouvoirs publics. Ces programmes s’inscrivent dans une démarche d’expérimentation et d’innovation sociale, avec pour objectif de proposer des réponses adaptées aux personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi et à l’insertion.

Les dispositifs développés portent sur des thématiques spécifiques, telles que l’accompagnement des personnes réfugiées primo-arrivantes, l’accompagnement dédié aux femmes, l’accès à l’emploi des seniors ou encore la résorption des bidonvilles.

Afin de renforcer son équipe, Ares+ recrute un.e stagiaire chargé.e de missions-insertion professionnelle (H/F), pour une durée de 6 mois

Ce poste est fait pour vous : 

• vous avez une réelle sensibilité auprés de publics en situation de précarité
• Vous êtes curieux·se et à l'aise dans l'animation collective
• Vous êtes à l'aise dans le travail d'équipe

Sous la responsabilité de la responsable ARES+, vous aurez comme missions d'appuyer l'ensemble des dispositifs de ARES+.

Concrétement vos missions au quotidien seront les suivantes :

1. Participer au sourcing et au recrutement des bénéficiaires 

Dans le cadre de nos programmes d'insertion et de nos formations préparatoires à l'emploi, notamment les POEI, vous contribuerez à identifier et mobiliser des candidats correspondant aux besoins des entreprises partenaires. 

Vos missions : 

• Participer à l'identification et à la mobilisation de candidats en lien avec les prescripteurs de l'emploi et les partenaires sociaux. 
• Participer à l'organisation des réunions d'information collective et aux entretiens de recrutement. 
• Contribuer à l'analyse des candidatures et au repérage des motivations, des compétences et des besoins d'accompagnement des candidats. 
• Assurer le suivi des candidatures et contribuer à l'amélioration des méthodes de sourcing. 

 

2. Concevoir et animer des ateliers collectifs 

Vous participerez à la conception et à l'animation d'ateliers visant à développer les compétences, l'autonomie et l'employabilité des bénéficiaires accompagnés par Ares+. 

Ces ateliers pourront notamment porter sur (les techniques de recherche d'emploi : CV, candidatures, préparation aux entretiens d’embauche, la découverte des métiers, les codes professionnels et les savoir-être attendus en milieu de travail, les compétences numériques…) :  

 

• Adapter les ateliers existants aux besoins des publics et aux objectifs des parcours 
• Concevoir de nouveaux contenus pédagogiques, exercices pratiques et supports d'animation 
• Animer seuls certains ateliers collectifs (en fonction des envies et possibilités) 
• Recueillir les retours des participants et des équipes afin de proposer des améliorations. 

 

3. Développer les relations avec les entreprises dans des parcours d’insertion  

 

• Participer à l'identification et à la prospection d'entreprises susceptibles de recruter sur les métiers ciblés par nos parcours. 
• Contribuer à la qualification des besoins de recrutement des entreprises et à l'identification des opportunités d'emploi. 
• Contribuer à la mise en relation entre les entreprises et les candidats. 
• Assurer le suivi des contacts et des opportunités dans nos outils de pilotage. 
• Participer à la préparation des actions de recrutement : réunions d'information, visites d'entreprises et rencontres avec des professionnels. 
• Participer à l'identification d'offres d'emploi et d'opportunités de recrutement correspondant aux profils des bénéficiaires.  
• Contribuer à la recherche de solutions de sortie positives en mobilisant les entreprises partenaires et les acteurs de l'emploi. 
• Contribuer au suivi des candidatures, des mises en relation et des suites données par les employeurs. 

 

4. Participer au suivi et au développement des projets Ares+ 

 

En fonction des besoins de l'équipe, vous apporterez également un appui à la coordination et au suivi des projets. 

• Mettre à jour les outils de suivi des candidats, des bénéficiaires, des entreprises et des partenaires. 
• Participer à la rédaction de supports de communication, de procédures et de documents de suivi. 
• Être force de proposition pour améliorer les pratiques de sourcing, les ateliers et les méthodes de prospection des entreprises. 
• Appui à la rédaction des newsletters 

 

Processus de Recrutement

 

·        Un entretien RH

·        Un entretien avec la Responsable ARES+

·        Un entretien avec l’équipe

Expérience et Formation :

Bac + 3 à Bac + 5 cursus universitaire, formation de formateur, école de commerce ou équivalent, idéalement dans le secteur de l’ESS ou de l’entrepreneuriat social.

Expérience dans la gestion de projet, le sourcing, l’animation collective ou la prospection de partenaires.

Compétences et Qualités personnelles :

·        Vous faites preuve d’une grande motivation et d’une capacité d’adaptation pour intervenir auprès de publics variés (personnes migrantes, habitants de bidonvilles, publics en situation de précarité, cadres, etc.).

·        Vous disposez d’un excellent relationnel, vous permettant de créer une relation de confiance et de favoriser un lien de proximité avec les bénéficiaires.

·        Vous faites preuve de créativité et d’initiative dans la conception et l’animation d’ateliers adaptés aux besoins des publics accompagnés.

·        Vous êtes polyvalent, flexible et doté d'un réel intérêt pour l’ingénierie de projet, de la conception à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions.

Conditions Pratique : 

·        Type de contrat : stage de 6 mois à partir de Janvier 2027

·        Temps de travail  : 35 heures hebdomadaires

·        Localisation : le poste est basé à Aubervilliers , il faut prévoir des déplacements réguliers dans le secteur du 93, et à Paris.

·        Rémunération : 750 euros brut mensuel. Abonnement Navigo pris en charge à 100%

·        Avantages salariaux : Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l’employeur

 

Nos + :

·        Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra-groupe

·        Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb)