✨Créé en 1991, Ares est un groupe associatif engagé, à fort impact social, environnemental et économique. En 2025, il réalise 60 M€ de produits d’exploitation. Le groupe réunit aujourd’hui une vingtaine d’entreprises et de structures tremplin, principalement implantées en Île-de-France, mais également en Auvergne-Rhône-Alpes et en Nouvelle-Aquitaine.

Ses activités s’articulent autour de cinq secteurs : la logistique, le BTP, l’économie circulaire, le numérique, ainsi que les vignes et espaces verts.

La mission première d’Ares est de favoriser le retour à l’emploi de personnes en situation de vulnérabilité : demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, primo-arrivants, etc.

Notre conviction, personne n’est inemployable, Ares accompagne chaque année 4 500 personnes dans des parcours vers l’emploi visant à restaurer leur confiance, développer leur autonomie et soutenir leur remobilisation.

L’action du groupe repose sur des valeurs fortes : engagement, bienveillance, esprit d’équipe, confiance et professionnalisme. Depuis 2022, Ares est également labellisé Great Place to Work.

Ares Services Val-de-Marne est l’un des établissements du Groupe Ares. Cette entreprise d’insertion créée en 1994 accompagne 160 salariés en insertion par an qui travaillent en sous-traitance industrielle sur les sites de ses clients sur des prestations de tri de déchets, nettoyage industriel et logistique de chantier.

 

Rejoignez AS 94 ! Dans le cadre d’un remplacement d’un collaborateur, nous recherchons un.e chargé d’accompagnement social et professionnel  (H/F).

Ce poste est fait pour vous si :

·        Vous avez une appétence dans le social

·        Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et évolutif

·        Vous avez une sensibilité pour l’accompagnement d’un public éloigné de l’emploi

 

Sous la responsabilité de la Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions sont :

·        Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion).

·        Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.

·        Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.

·        Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser.

 

Processus de recrutement

·        1 entretien RH

·        1 entretien avec la Responsable d'accompagnement social & professionnel

·        1 entretien avec le Directeur.

FORMATION :  diplômé en Conseiller en insertion professionnelle ou Bac+2 à Bac+5 dans le champ de l’insertion professionnelle, de l’accompagnement de personnes éloignées de l’emploi, RH ou équivalent.

EXPERIENCE : Minimum 2 ans d’expérience d’accompagnement direct de personnes, éloignées de l’emploi dans une structure d’insertion par activité économique ou dans une structure d’accompagnement à l’emploi (PLIE, Mission locale.).

COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES :

·        Bonne connaissance des dispositifs d’accompagnement, de l’accès à l’emploi et de la formation

·     Bonne maîtrise des techniques de motivation et de levée des freins à l’emploi.

·        Maîtrise de la posture et des méthodes d’accompagnement social et professionnel (techniques d’entretien et d’animation collective)

·        Très bonne capacité de communication à l’oral et à l’écrit

·        Capacité à accompagner sur des parcours de vie complexes

·        Adhésion aux principes de l’insertion par le Travail, ainsi à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe ARES.

·        A l’aise avec les outils informatiques et numériques (Outlook, Teams, Word, Excel, outils de gestion du temps…)

·        Capacité à s’adapter et trouver des solutions dans un cadre restreint.

·        Savoir créer une relation de confiance, tout en posant et faisant respecter un cadre d’accompagnement.

·        Autonomie, grand sens de l’organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités

·      Permis B fortement recommandé pour les déplacements

 

CONDITIONS PRATIQUES :

·        Type de contrat & Statut : CDI/ Statut agent de maitrise

·        Temps de travail & Congés : 39 heures hebdomadaires + Télétravail possible après validation de la période d’essai.

·    Horaires : du lundi au vendredi de 9h-18h, prévoir un horaire de soirée une fois par semaine jusqu’à 00h30.

 

Localisation : le poste est basé à Bonneuil sur Marne , il faut prévoir des déplacements réguliers dans le secteur du 94, sur les sites clients.

Rémunération : entre 2306 et 2536 euros brut mensuel selon l’expérience.

Avantages salariaux : Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l’employeur

 

Nos + :

·        Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra-groupe

·        Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb)