Créée en 1991, Ares est un groupe associatif à fort impact social, environnemental et économique, réalisant 60 M€ de produits d’exploitation en 2025. Une vingtaine d’entreprises et structures tremplin le composent aujourd’hui, situées en Ile-de-France essentiellement, en Auv.-Rhône-Alpes et en Nouvelle Aquitaine. Nos activités couvrent 5 secteurs : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes – espaces verts. Notre vocation principale est de favoriser le retour à l’emploi de personnes vulnérables : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, primo-arrivant ...

Notre conviction : personne n’est inemployable. Nous favorisons ainsi la remobilisation de 4 500 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l’emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s’ancre dans des valeurs fortes d’engagement, de bienveillance, d’esprit d’équipe, de confiance et de professionnalisme. Et depuis 2022, nous sommes labellisés Great Place to Work.

Créer en 1999, Ares Coop est une entreprise d’insertion qui accueille un public Girondin très diversifié (jeunes, séniors, BRSA, RQTH…). La structure propose un accompagnement social et professionnel individualisé. Les activités proposées par Ares Coop s’exercent majoritairement en milieu rural et contribuent à l’économie locale et au développement du territoire : travaux viticole et entretien d’espaces verts. En 2025, ils ont accompagné une quarantaine de salariés en insertion.

 

Le Groupe Ares cherche aujourd’hui

un.e Chef.fe d’équipe – F/H

pour rejoindre l’équipe d’Ares Coop.

Ce poste est fait pour vous si :

• vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans le management d’équipe
• vous avez une réelle capacité d’adaptation et aimez évoluer dans un environnement dynamique
• vous avez à cœur de rejoindre une entreprise à taille humaine et donner du sens à votre mission

Sous la responsabilité du Directeur et membre d’une équipe de 5 salariés permanents, vous managerez une équipe composée d’une dizaine de salarié en insertion. Concrètement au quotidien, vos missions seront les suivantes : 

• Préparer et conduire l’exécution des prestations fournies aux clients, dans le respect des engagements de délai, qualité et coûts
• Avoir la capacité d’intervenir sur plusieurs périmètres (vigne et espaces verts)
• Assurer la sécurité des personnes et des matériels
• Manager les salariés et développer leur employabilité, en lien avec les contrats d’objectifs individuels tout en maintenant une bonne ambiance de travail
• Gérer la relation client au niveau opérationnel et assurer la satisfaction client
• Développer, partager et transmettre ses compétences métiers 

FORMATION : Une formation supérieure dans le management d’équipe est souhaitée.

EXPERIENCE : Une expérience de 2 ans minimum dans le management d’une équipe de production, idéalement dans les activités viticoles et/ou l’entretien d’espaces verts. Une expérience dans l'encadrement de personnes en insertion est fortement appréciée.

COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES :

• Capacité à manager une équipe
• A l’aise avec l’utilisation d’Excel
• Capacité à poser et faire respecter, un cadre et des processus avec bienveillance
• Capacité à former et faire monter en compétence son équipe
• Faire preuve de polyvalence
• Aisance relationnelle à l’orale/écrit
• Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'adaptabilité
• Avoir un bon esprit d'esprit et un bon sens de la communication
• Adhésion au projet social d’Ares
• Permis B fortement recommandé